- चैरिटी संस्थाओं के लिए CRM SaaS कंपनी
- 100/80/100 मॉडल लागू किया गया
- वेतन और benefits पहले की तरह 100% समान
- काम के घंटे पहले के 80% (सोमवार~गुरुवार, 4-दिवसीय सप्ताह)
- productivity पहले की तरह 100% बनाए रखना
- मूल कार्यस्थल office है, लेकिन ज़रूरत होने पर work from home भी संभव है
- productivity बनाए रखने के तरीके ढूँढना पूरी टीम की ज़िम्मेदारी है
- जैसे अनावश्यक meetings हटाना, फोकस में मदद के लिए डेस्क पर Do Not Disturb संकेत लगाना, और manual management tasks को automate करना
- (4-दिवसीय कार्य सप्ताह) का लाभ इतना अच्छा है कि सभी लोग इसे और अधिक efficient बनाने के तरीके खोजने के लिए गंभीरता से प्रयास कर रहे हैं
- customer support team के पास 5 दिनों तक support देने के लिए स्पष्ट rotation है, और मौजूदा weekend तथा on-call allowance और policies को Friday support तक विस्तारित किया गया है
2 टिप्पणियां
हाल के 2 हफ्तों में 4-दिवसीय कार्य-सप्ताह का बीटा आज़माया, और यह बहुत अच्छा लगा.. haha
Bolt, 4-दिन के वर्कवीक को स्थायी रूप से लागू करता है
MS Japan के 4-दिन के वर्कवीक प्रयोग से उत्पादकता 40 प्रतिशत बढ़ी
आइसलैंड का 4-दिन वर्कवीक परीक्षण 'बेहद सफल'
बेल्जियम ने 4-दिन वर्कवीक को मंजूरी दी और काम के बाद बॉस के संपर्क को नज़रअंदाज़ करने का अधिकार दिया