- 2008~2018 के बीच रिमोट वर्क 400% बढ़ा
- फिलहाल अमेरिका में 40 लाख रिमोट वर्कर हैं
- 2030 तक दुनिया भर की 25 करोड़ desk jobs में से लगभग 5~8 करोड़ पूरी तरह रिमोट तरीके से की जाएंगी
- जैसा कि Jeff Bezos ने कहा था, "आपका margin मेरा opportunity है", उसी तरह "आज आपका office आपके competitor के लिए opportunity बन जाएगा"
- अनुमान है कि जिन कंपनियों को office वापस लौटना होगा, वे लगभग 39% workforce खो देंगी
- Fortune 500 कंपनियों के main campus पर किए गए एक अध्ययन के अनुसार, जिन कर्मचारियों की desks के बीच 500 मीटर से अधिक दूरी होती है, उनके बीच communication कुल का सिर्फ 10% होता है
- इसका मतलब है कि अगर कंपनी कई मंजिलों, इमारतों या campus में फैली है, तो वह पहले से ही "office में साथ होने" वाली collaboration value का बड़ा हिस्सा खो चुकी है
- Gartner के सर्वे के अनुसार, रिमोट या hybrid work करने वाले कर्मचारियों में office में काम करने वालों की तुलना में cultural satisfaction अधिक होती है
- आज अमेरिका के कर्मचारी औसतन one-way लगभग 30 मिनट commute करते हैं, जिससे काम के बाहर के शौक और रिश्तों के लिए समय छिन जाता है
- कई अध्ययनों से पता चला है कि open office stress बढ़ाते हैं और productivity घटाते हैं
- Fortune 500 की दो कंपनियों के headquarters में cubicles हटाकर open office layout करने पर आमने-सामने की वास्तविक interaction 70% कम हो गई
- हाल के वर्षों के सर्वे के अनुसार, अधिकांश कर्मचारी hybrid work चाहते हैं
- समस्या यह है कि जब कर्मचारी "hybrid" के बारे में सोचते हैं, तो वे मानते हैं कि वे "हमेशा" चुन सकेंगे कि कहाँ काम करना है
- Gartner ने इसे "Radical Flexibility" कहा है (क्योंकि यह अपेक्षाओं से अलग है)
- औसतन हफ्ते में 3 दिन घर से और 2 दिन किसी दूसरी जगह से काम
- शोध के अनुसार, जब कर्मचारियों को यह तय करने में flexibility मिलती है कि वे कब/कहाँ/कितना काम करेंगे, तो संगठन में high performers की संख्या स्पष्ट रूप से बढ़ती है
- लेकिन कई कंपनियां hybrid में बदलते समय यह तय कर देती हैं कि टीम किस दिन और किस समय office आएगी। शब्द वही है, लेकिन वास्तव में यह बहुत अलग है
- portable computing, बेहतरीन communication & collaboration software, और internet के मेल से काम करने और जीने के नए तरीके उभरे हैं
- जो कंपनियां इस स्थिति के अनुकूल नहीं होंगी, वे अपना talent competitors को खो देंगी, और जो कंपनियां रिमोट वर्क अपनाएंगी, वे ऐसा न करने वाली कंपनियों की जगह ले लेंगी
- शायद आज नहीं, शायद कल भी नहीं, लेकिन यह एक irreversible movement है
- जिस तरह e-commerce ने कई physical stores को खत्म कर दिया, उसी तरह virtual companies office-based कंपनियों पर भारी पड़ेंगी
5 टिप्पणियां
इस तरह रुझान बदल रहा है।
इस लेख के लेखक Firstbase के संस्थापक/CEO Chris Herd हैं।
https://twitter.com/chris_herd
Firebase नहीं, बल्कि Firstbase है। लगता है यह बिज़नेस की स्थापना/ऑपरेशन में मदद करने वाली कंपनी है।
अरे.. मैंने क्या सोच लिया था T_T मैंने इसे ठीक कर दिया है