अमेरिका में होने वाले खर्चों के amortization को 2025 तक टालने वाला 'अमेरिकी परिवारों और कामगारों के लिए Tax Relief Act 2024' प्रतिनिधि सभा में आगे बढ़ रहा है.
यह विधेयक विदेशी amortization को प्रभावित नहीं करता.
लेखक इस विधेयक के कारण अपना व्यवसाय शुरू करने में देरी कर रहा है और किसी दूसरे देश में कंपनी स्थापित करने पर विचार कर रहा है.
Small Software Business Owners Association की कार्रवाई की अपील
Michele Hansen के नेतृत्व वाली यह association टैक्स डील से जुड़ी ताज़ा जानकारी देती है और बताती है कि सांसदों का ध्यान कैसे आकर्षित करें और कौन-सी script इस्तेमाल करें.
नए टैक्स नियमों का छोटे व्यवसायों पर असर
नए टैक्स नियमों के तहत R&D वेतन को तुरंत expense के रूप में दर्ज नहीं किया जा सकता और उसे 5 साल में amortize करना होगा.
इसके कारण ऐसे startup भी टैक्स देने की स्थिति में आ सकते हैं जिन्होंने अभी मुनाफा नहीं कमाया है.
R&D amortization में तेजी पर संतुलित टिप्पणी
R&D amortization को तेज करना टैक्स छूट का एक रूप है, और कुछ लोग इसे वैध R&D गतिविधियों के समर्थन के रूप में देखते हैं.
इस विशेष रियायत को हटाना नीतिगत गलती है, ऐसा तर्क भी है, और इसके विरोध में भी एक तर्कसंगत दृष्टिकोण मौजूद है.
नियमों की अवहेलना का सुझाव देने वाली टिप्पणी
कर्मचारियों के job title या टैक्स classification बदलकर यह दावा करने का सुझाव कि 'यह R&D नहीं बल्कि वेतन है'.
छोटे व्यवसायों के लिए audit के जोखिम को उठाना, दिवालिया होने से बेहतर है, ऐसा मत.
टैक्स बदलाव पर अतिरिक्त गणितीय व्याख्या
विधायकों के बीच इस बदलाव को कुछ वर्षों तक टालने या घरेलू कर्मचारियों के लिए deduction की अनुमति देने पर चर्चा हो रही है.
बजट पर हस्ताक्षर के अनुसार सब कुछ बदल सकता है.
Gergely Orosz की पृष्ठभूमि व्याख्या
Gergely Orosz Twitter और newsletter के माध्यम से उपयोगी पृष्ठभूमि जानकारी दे रहे हैं.
R&D को बाधित करने वाली नीति की आलोचना
R&D को बाधित करने वाली नीतियां अमेरिका के हालिया इतिहास में आम रही हैं, लेकिन इन्हें मूर्खतापूर्ण नीतियां माना जाता है.
अमेरिका ने भौतिक उत्पाद निर्माण से हटकर अधिक लाभदायक software निर्माण की ओर बढ़ने की कोशिश की, लेकिन ऐसी नीतियां उस प्रयास के खिलाफ जाती हैं.
टैक्स नियम बदलाव का दीर्घकालिक प्रभाव
यह नियम पहले ही एक टैक्स वर्ष तक लागू रह चुका है और कई कंपनियां इससे प्रभावित हुई हैं.
अगर कुछ महीनों में बदलाव नहीं हुआ, तो यह नया standard बन सकता है, और कुछ बड़ी कंपनियां पहले से ही वेतन amortization को ध्यान में रखकर कदम उठा चुकी हैं.
outsourcing पर कड़ी सज़ा देने वाला इस नियम का कुछ हिस्सा बना रह सकता है.
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