Amazon की नीति से दिव्यांग कर्मचारियों के लिए work from home मुश्किल

 (bloomberg.com)
1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-11-14 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें

  • Amazon की नई नीति

    • Amazon दिव्यांग कर्मचारियों के लिए work from home की अनुमति पाना और कठिन बना रहा है
    • कंपनी ने बताया है कि वह दिव्यांग कर्मचारियों के लिए अधिक सख्त समीक्षा प्रक्रिया लागू कर रही है
    • यह नई requests और मौजूदा work from home extension requests, दोनों पर लागू होगा

  • समीक्षा प्रक्रिया

    • प्रभावित कर्मचारियों को "multi-step leader review" से गुजरना होगा
    • आवश्यकता होने पर, कर्मचारियों को office लौटकर एक महीने की trial period से गुजरना पड़ सकता है

  • पृष्ठभूमि और प्रभाव

    • Amazon हफ्ते में 5 दिन office से काम पर वापसी की अपनी मंशा पर जोर दे रहा है
    • इस बदलाव से यह चिंता बढ़ रही है कि कुछ कर्मचारी हार मानकर नौकरी छोड़ सकते हैं

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2024-11-14
Hacker News राय

  • Amazon दावा करता है कि वह data-driven company है, लेकिन RTO(Return to Office) नीति के फायदों पर डेटा की कमी है। यह नियंत्रण या workforce reduction से जुड़ा हो सकता है।

    • Amazon ने स्वीकार किया है कि उसके पास RTO नीति के फायदों को साबित करने वाला डेटा नहीं है।
    • संदेह है कि RTO नीति नियंत्रण या workforce reduction से जुड़ी हो सकती है।

  • Amazon दावा करता है कि office में काम करने के फायदे बड़े हैं, लेकिन यह विश्वास पर आधारित हो सकता है।

    • यह देखते हुए कि work from home के दौरान भी प्रदर्शन अच्छा था, यह परिकल्पना बनती है कि work from home Amazon के लिए फायदेमंद हो सकता है और इसे साबित करने की जरूरत है।
    • अगर RTO नीति एक गुप्त प्रयोग है, तो यह commercial real estate पर sunk cost fallacy और management layer को संतुष्ट करने के लिए लिया गया फैसला हो सकता है।

  • Amazon की RTO नीति व्यवहार में एक तरह की छंटनी है। management गलत निष्कर्ष नहीं निकाल रहा, बल्कि झूठ बोल रहा है।

  • Amazon में काम करते समय, work from home के लिए medical exception पाने की प्रक्रिया में HR प्रतिनिधि ने बार-बार निजी फोन पर संपर्क किया।

    • chronic illness के लिए exception मंजूर हुआ, लेकिन बताया गया कि इसे हर 6 महीने में renew करना होगा।

  • समझ नहीं आता कि Amazon अपने कर्मचारियों से नफरत क्यों करता है। कर्मचारी कंपनी के लिए भारी मुनाफा पैदा करते हैं, और office में काम करना अनिवार्य नहीं है।

    • पहले office में सिर्फ तब काम करना होता था जब कोई खुद ऐसा चाहता था।

  • जब RTO अनिवार्य हो जाता है, तो work from home और मुश्किल हो जाता है।

    • exception के लिए आवेदन करना कठिन हो जाता है, और मंजूरी के बाद भी उसे बनाए रखना आसान नहीं होता।
    • Amazon विकलांग कर्मचारियों के लिए शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बना रहा है।

  • Amazon की नीति के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करना मुश्किल है। किसी व्यक्ति के लिए मुकदमा दायर करना कठिन है, और सरकार का हस्तक्षेप भी आसान नहीं है।

  • अगर office खुली संरचना के कारण इतना ध्यान भंग करने वाला न हो, तो RTO पर विचार किया जा सकता है।

    • घर का कार्य वातावरण शांत है और ध्यान केंद्रित करने के लिए बेहतर है।

  • Amazon नकारात्मक मीडिया कवरेज की परवाह नहीं करता। उसे workers की भी परवाह नहीं है।

    • Amazon उन लोगों के बीच खराब प्रतिष्ठा हासिल कर रहा है जो बड़ी tech companies में काम करना चाहते हैं।