नेवाडा गवर्नर कार्यालय ने Boring Company के सुरक्षा उल्लंघनों को छिपाया

 (fortune.com)
1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2025-11-16 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • Boring Company की टनल ट्रेनिंग के दौरान दो फायरफाइटरों को रासायनिक जलन आने की घटना के बाद, नेवाडा की सुरक्षा एजेंसी ने 4 लाख डॉलर से अधिक का जुर्माना लगाया, लेकिन गवर्नर कार्यालय के हस्तक्षेप के बाद एक दिन में वापस ले लिया गया
  • गवर्नर कार्यालय और वरिष्ठ अधिकारियों ने Boring Co. प्रबंधन के साथ बैठक करने के तुरंत बाद, जुर्माना और उल्लंघन रिकॉर्ड हटा दिए गए और कुछ संबंधित दस्तावेज़ सार्वजनिक रिकॉर्ड से गायब या संशोधित पाए गए
  • नेवाडा OSHA के अंदरूनी कर्मचारियों और पूर्व अधिकारियों ने गवाही दी कि यह प्रक्रिया नियमों का उल्लंघन थी और राजनीतिक दबाव ने नियामकीय स्वतंत्रता को नुकसान पहुँचाया
  • इसके बाद भी Boring Co. साइट पर अतिरिक्त चोटें और सुरक्षा दुर्घटनाएँ होती रहीं, और कुछ कर्मचारियों ने कहा कि रासायनिक जलन “हर दिन होती है”
  • यह मामला बड़ी कंपनियों के राजनीतिक प्रभाव और नियमन को निष्प्रभावी करने की समस्या को उजागर करता है और नेवाडा OSHA की स्वतंत्रता और विश्वसनीयता पर गंभीर सवाल उठाता है

फायर ट्रेनिंग के दौरान हुई रासायनिक जलन की घटना

  • दिसंबर 2024 में लास वेगास कन्वेंशन सेंटर के पास Boring Co. टनल ट्रेनिंग के दौरान दो फायरफाइटर MasterRoc AGA 41S रसायन के संपर्क में आए और उनके पैरों में जलन हुई
    • यह पदार्थ कंक्रीट को जल्दी सख्त करने वाला accelerator है, जो भूजल के साथ मिलकर टनल के फर्श पर जमा था
    • फायरफाइटरों ने बयान दिया कि उन्होंने कंपनी की “यह सिर्फ कीचड़ है” वाली बात पर भरोसा किया और बिना सुरक्षा उपकरण के अंदर प्रवेश किया
  • OSHA की जांच के अनुसार, फायरफाइटरों की त्वचा पर स्थायी दाग रह गए, जबकि Boring Co. ने जिम्मेदारी से इनकार किया और फायर डिपार्टमेंट की ट्रेनिंग योजना की गलती को दोष दिया
    • लेकिन Clark County Fire Department ने जवाब दिया कि उसने “Boring Co. की सभी सिफारिशों का पालन किया था”

OSHA का जुर्माना और उसकी वापसी

  • 28 मई 2025 को नेवाडा OSHA ने Boring Co. को ‘जानबूझकर उल्लंघन (willful)’ के 3 मामलों सहित कुल $425,595 का जुर्माना नोटिस किया
    • यह 10 वर्षों में तीसरा सबसे बड़ा जुर्माना था, और इसे मौत या गंभीर चोट की संभावना वाले गंभीर उल्लंघन के रूप में वर्गीकृत किया गया
  • उसी दिन Boring Co. के अध्यक्ष Steve Davis ने सीधे गवर्नर कार्यालय को फोन किया, और अगले दिन वरिष्ठ अधिकारियों के साथ बैठक के बाद जुर्माना वापस ले लिया गया
    • बैठक में राज्य के infrastructure coordinator, Department of Industrial Relations (DIR) के प्रशासक और OSHA अधिकारी शामिल थे
    • OSHA ने कहा कि “बैठक से पहले ही जुर्माना वापस लेने का निर्णय हो चुका था, और बैठक की सामग्री इसका आधार नहीं थी”

रिकॉर्ड में छेड़छाड़ और प्रक्रिया उल्लंघन के आरोप

  • OSHA की आधिकारिक case diary से गवर्नर कार्यालय के साथ हुई बैठक से संबंधित प्रविष्टियाँ हटा दी गईं, यह पुष्टि हुई
    • Fortune ने आंतरिक सर्वर पर बचे शुरुआती version से तुलना कर हटाए जाने की पुष्टि की
    • OSHA की प्रवक्ता ने कहा कि “हटाने का कोई निर्देश नहीं दिया गया था”, लेकिन पूर्व प्रशासकों ने इसे “प्रक्रिया के लिहाज़ से बेहद अनुचित” बताया
  • केस फ़ाइल में गलत तारीखें, गायब दस्तावेज़, और सहेजे न गए आधारभूत रिकॉर्ड सहित कई विसंगतियाँ मिलीं
    • बाद में OSHA ने Fortune के सवालों के बाद रिकॉर्ड सुधारे, लेकिन गवर्नर कार्यालय की उपस्थिति का उल्लेख अब भी गायब रहा

नेवाडा राज्य सरकार का स्पष्टीकरण और नीति परिवर्तन

  • OSHA की प्रवक्ता Teri Williams ने कहा कि “दस्तावेज़ों का गायब होना सिर्फ मानवीय गलती थी, और जुर्माना कानूनी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता था”
    • इसके बाद ‘बड़े नियोक्ताओं’ की जांच के लिए 30 दिन की कानूनी समीक्षा अवधि और PR अधिकारी को अग्रिम सूचना देने की प्रक्रिया जोड़ी गई
  • गवर्नर कार्यालय ने कहा कि “नियोक्ता की शिकायतों पर प्रतिक्रिया देना सामान्य प्रक्रिया है, और कोई विशेष निर्देश नहीं दिए गए”
    • लेकिन पूर्व OSHA प्रमुख Jess Lankford ने आलोचना करते हुए कहा कि “राजनीतिक हस्तक्षेप कभी स्वीकार्य नहीं हो सकता”

जारी सुरक्षा समस्याएँ और अंदरूनी बेचैनी

  • इसके बाद भी वर्कर pelvic crush accident, बिजली का झटका लगना, और बार-बार रासायनिक जलन जैसी अतिरिक्त घटनाएँ हुईं
    • कुछ कर्मचारियों ने गवाही दी कि “कोई सुरक्षा ट्रेनिंग ही नहीं है”
  • OSHA के भीतर यह चिंता फैल गई कि “Boring Co. की जांच करने वाले अधिकारियों को अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है”
    • आंतरिक गवाही के अनुसार, दो जांच अधिकारियों को पदावनति या चेतावनी दी गई
  • Boring Co. ने अब तक नेवाडा OSHA का एक भी जुर्माना नहीं भरा है, और 2023 में जारी 8 उल्लंघन नोटिस अभी भी अपील के तहत हैं
  • एक साइट वर्कर ने माहौल का वर्णन करते हुए कहा, “लगता है किसी की मौत होगी तभी सुरक्षा पर ध्यान दिया जाएगा”

नेवाडा में Boring Company का कारोबार विस्तार

  • Boring Co. ने कन्वेंशन सेंटर–एयरपोर्ट–Strip–स्टेडियम को जोड़ने वाला 104-स्टेशन टनल नेटवर्क प्रस्तावित किया है
    • नेवाडा में Tesla Gigafactory सहित Musk समूह की कंपनियों का बड़ा निवेश केंद्रित है
  • यह मामला Musk समूह की कंपनियों और नेवाडा राज्य सरकार के करीबी संबंधों के बीच नियामक एजेंसियों की कमजोर होती स्वतंत्रता को सामने लाता है
  • OSHA के अंदरूनी अधिकारियों ने इसे “बहुत राजनीतिक स्थिति” बताया और आशंका जताई कि आगे बड़ी कंपनियों पर निष्पक्ष नियामक कार्रवाई करना कठिन हो जाएगा

संबंधित पढ़ाई

1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2025-11-16
Hacker News टिप्पणियाँ

  • archive.is लिंक के साथ grout accelerator से जुड़ी सामग्री देखी
    TDS दस्तावेज़ और MSDS दस्तावेज़ को देखकर लगा कि ‘silicic acid’ या ‘sodium salt’ घटक दमकलकर्मियों की त्वचा को नुकसान पहुँचाने का कारण हो सकते हैं
    खासकर यह जानने की उत्सुकता है कि TDS में उल्लिखित sodium oxide क्या पानी के साथ प्रतिक्रिया करके caustic soda (lye) में बदल जाता है

    • EPA chemical database को देखें तो लगता है कि असली मुद्दा sodium oxide घटक है
      Na₂O + H₂O → 2 NaOH प्रतिक्रिया से sodium hydroxide बनता हुआ दिखता है

  • यह मामला ‘कानून के ईमानदार प्रवर्तन’ से काफी दूर दिखाई देता है
    गवर्नर के साथ जुड़े सीनेटरों में से सिर्फ एक भी अलग हो जाए तो impeachment संभव है, लेकिन कोई हिल नहीं रहा
    आखिरकार भ्रष्टाचार तब तक चलता रहेगा जब तक लोग कार्रवाई नहीं करते

    • कानून आखिरकार तभी मौजूद होता है जब उसे लागू करने की इच्छा हो
    • लोगों में भ्रष्टाचार से प्रेम करने की प्रवृत्ति होती है

  • नेवाडा, Boring Company को विशेष रियायत देकर अपने ही कानूनों का मज़ाक बना रहा है
    कम व्यवहार्य tunnel project के लिए अपवाद देना उचित नहीं है

  • स्थानीय खबरों के अनुसार, संबंधित रसायन मूल रूप से मिट्टी में मौजूद था, लेकिन समस्या बिना treatment के उसे drain में फेंकने की थी
    संबंधित लेख: Las Vegas के drinking water का contamination नहीं, illegal dumping पर $500k जुर्माना
    जहाँ मैं पहले रहता था, वहाँ भी ऐसा ही एक मामला हुआ था — साफ समुद्री पानी को फिर से समुद्र में छोड़ने पर जुर्माना लगाया गया था
    संदर्भ लेख: Redondo Beach मामला, आधिकारिक रिपोर्ट PDF

  • यह दिलचस्प है कि Boring Company को जुर्माना लगते ही उसने गवर्नर के दफ्तर से संपर्क किया, और जवाब देने वाला व्यक्ति Tesla का पूर्व infrastructure अधिकारी था
    revolving door appointments अब भी तेज़ी से चल रही हैं
    Musk समूह की कंपनियों के बीच पक्षपात चौंकाने वाला नहीं है, लेकिन सुरक्षा की अनदेखी और राजनीतिक साँठगाँठ फिर भी निराशाजनक है

    • pharma executives का FDA में, Boeing executives का FAA में जाना जैसे industry regulator capture पूरे अमेरिका में फैला हुआ है
      अब तो मीडिया भी मानो जनता नहीं, बल्कि सत्ता वाले तबके के लिए मौजूद है

  • सच कहें तो यह पहली बार नहीं है
    2019 में भी Tesla ने OSHA की on-site inspection को गैरकानूनी तरीके से रोका था
    लोग कहते हैं कि ऐसे regulations innovation को धीमा करते हैं, लेकिन असल में यह सुरक्षा की अनदेखी की पुनरावृत्ति है

  • मामले की पृष्ठभूमि सारांश

  • यह घटना फिर दिखाती है कि सिर्फ जुर्माने काफी नहीं होते
    अमीरों के लिए जुर्माना सिर्फ business cost है, और असली ताकतवर लोग एक फोन कॉल से समस्या गायब कर देते हैं
    OSHA violations जैसे दूसरों की जान को खतरे में डालने वाले मामलों को corporate personhood से आगे जाकर व्यक्तिगत जिम्मेदारी के रूप में देखना चाहिए

    • अमेरिका में, जानमाल का नुकसान होने पर भी ज़्यादातर मामले charges dropped या not guilty verdict पर खत्म हो जाते हैं
      YouTube चैनल Plainly Difficult के उदाहरणों को देखें तो, खासकर अमेरिका में सज़ा लगभग नहीं के बराबर है
    • अगर जुर्माना पर्याप्त बड़ा हो, तो वह कंपनियों को अपने व्यवहार के परिणामों को internalize करने पर मजबूर कर सकता है
      उदाहरण के लिए, अगर Waymo दुर्घटना करे तो उस पर भारी जुर्माना लगे, और वह राशि escrow account में जमा कराई जाए
    • लेकिन executives को छोटी अवधि की हिरासत देना अपराध रोकने में कहीं अधिक प्रभावी हो सकता है
      30 दिन की हिरासत का सामाजिक प्रभाव 3 साल की theft sentence से बड़ा हो सकता है
    • दूसरी ओर, अगर हर CEO को कर्मचारियों की गलती पर गिरफ्तार किया जा सके, तो कामकाजी माहौल और खराब हो सकता है
    • और फिर, अमीर लोग जेल से बच निकलने का रास्ता भी ढूँढ़ लेते हैं

  • practical training हमेशा जोखिमभरी होती है
    खासकर अपरिचित माहौल में, और इस बार भी ऐसा ही हुआ
    यह सवाल उठता है कि दमकलकर्मियों को किसने नहीं बताया कि accelerator दीवार से रिस सकता है