- अमेरिकी संघीय सरकार से विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, गणित (STEM) और स्वास्थ्य क्षेत्रों में PhD डिग्रीधारी 10,109 लोग 2025 में रिटायरमेंट, नौकरी से निकाले जाने या नौकरी बदलने के कारण चले गए
- यह कुल संघीय वर्कफोर्स में होने वाले एट्रिशन का सिर्फ 3% है, लेकिन STEM PhD प्रतिभा का 14% है
- 14 प्रमुख शोध संस्थानों में जाने वालों के मुकाबले नई भर्ती का अनुपात 11:1 रहा, जिससे 4,224 लोगों का शुद्ध नुकसान हुआ
- National Science Foundation (NSF), Environmental Protection Agency (EPA), Department of Energy, U.S. Forest Service (USFS) आदि को खास तौर पर बड़ा झटका लगा
- इस बाहर जाने की प्रमुख वजहें रिटायरमेंट और स्वैच्छिक इस्तीफे थीं, जबकि कुछ संस्थानों में नीतियों से असंतोष और पदों में कटौती जैसे कारण भी असरदार रहे
STEM PhD प्रतिभा के बड़े पैमाने पर बाहर जाने की स्थिति
- 2025 के दौरान STEM और स्वास्थ्य क्षेत्रों के 10,109 PhD-स्तर के विशेषज्ञ संघीय सरकार छोड़कर चले गए
- यह कुल 3,35,192 संघीय कर्मचारियों में 3% है, लेकिन STEM PhD वर्कफोर्स का 14% है
- इससे संघीय सेवा के 106,636 वर्षों के अनुभव का नुकसान हुआ
- 14 शोध संस्थानों के विश्लेषण में जाने वालों के मुकाबले नई भर्ती का अनुपात 11:1 पाया गया
- शुद्ध नुकसान 4,224 लोगों का रहा, और National Science Foundation (NSF) जैसे विज्ञान-केंद्रित संस्थानों में इसका असर अधिक दिखा
- बाहर जाने वाले कर्मचारी संस्थानों के संचालन और विशेषज्ञता, दोनों में बड़ा खालीपन छोड़ गए
2025 में नुकसान में तेज उछाल
- सभी 14 संस्थानों में 2024 की तुलना में 2025 में STEM PhD कर्मचारियों का बाहर जाना तेजी से बढ़ा
- National Institutes of Health (NIH) में यह संख्या 2024 के 421 से बढ़कर 2025 में 1,100 से अधिक हो गई
- औसतन 2025 में बाहर जाने वालों की संख्या 2024 की तुलना में लगभग 3 गुना रही
- National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA), Environmental Protection Agency (EPA), U.S. Forest Service (USFS) में बढ़ोतरी की दर सबसे अधिक रही
- सभी संस्थानों में STEM PhD की नई भर्ती 2024 की तुलना में उल्लेखनीय रूप से घट गई
संस्थानवार नुकसान के सबसे गंभीर क्षेत्र
- STEM PhD और सामान्य कर्मचारी, दोनों में कमी आई, लेकिन 4 शोध-केंद्रित संस्थानों को खास तौर पर बड़ा झटका लगा
- NSF, EPA, Department of Energy, USFS में STEM PhD कर्मचारियों की कमी की दर सामान्य कर्मचारियों से अधिक रही
- NSF में जनवरी 2025 से नवंबर 2025 के बीच 205 लोगों की शुद्ध कमी हुई, जो उसके मौजूदा PhD वर्कफोर्स का 40% थी
- NSF की कुल वर्कफोर्स में STEM PhD का हिस्सा 30% से घटकर 26% रह गया
बाहर जाने के कारण
- Reduction in force (RIF) कुल बाहर जाने वालों का सिर्फ एक छोटा हिस्सा था
- केवल Centers for Disease Control and Prevention (CDC) में यह 16% रहा, जो 6% से अधिक था; कुछ संस्थानों में RIF हुआ ही नहीं
- अधिकांश बाहर जाना रिटायरमेंट और स्वैच्छिक इस्तीफे की श्रेणी में आया
- हालांकि नौकरी जाने की आशंका, रिटायरमेंट के लिए प्रोत्साहन राशि, नीतियों से असंतोष जैसे कारकों ने कुछ मामलों में फैसले को प्रभावित किया
- NSF में 45% लोग ‘rotator’ थे, यानी विश्वविद्यालयों से आए अस्थायी शोधकर्ता
- 2025 में NSF ने इन पदों में से तीन-चौथाई समाप्त कर दिए
डेटा स्रोत और मानदंड
- यह डेटा U.S. Office of Personnel Management (OPM) के 12 जनवरी 2025 के रोजगार डेटा पर आधारित है
- बाहर जाने वालों में स्वैच्छिक इस्तीफा, छंटनी, बर्खास्तगी, विभागीय स्थानांतरण सहित सभी प्रकार के एग्जिट शामिल हैं
- नई भर्ती में नए जॉइनर और विभागों के बीच ट्रांसफर, दोनों शामिल हैं
- STEM या स्वास्थ्य क्षेत्र के PhD कर्मियों की परिभाषा उन PhD या postdoctoral डिग्रीधारकों के रूप में की गई है
जिन्हें STEM·स्वास्थ्य जॉब कैटेगरी में वर्गीकृत किया गया है
- सेवा-अवधि के नुकसान की गणना में संघीय सेवा, सैन्य सेवा और कानूनी रूप से मान्य अनुभव सभी का कुल योग शामिल है
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