Samsung Electronics की सांस्कृतिक समस्याएं Foundry, LSI और DRAM तक तबाही मचा रही हैं

• कभी नंबर 1 रही Samsung के पास जमा तमाम फायदे अब बिखर रहे हैं
• Samsung का CPU खराब leadership की वजह से design failure का शिकार हुआ
• गलतियों को बेहद नकारात्मक (toxic) नज़र से देखने वाली संस्कृति, और subsidiaries का एक-दूसरे पर दोष मढ़ना (Samsung LSI, Samsung Foundry को; Samsung Mobile, LSI को)
• Samsung LSI management ने दक्षिण कोरिया के श्रम कानून संशोधन (सप्ताह में 52 घंटे की व्यवस्था) को दोष दिया
• संस्कृति इतनी खराब हो चुकी है कि यह अफवाह भी है कि Foundry yield के बारे में ग्राहकों और Samsung के chairman से झूठ बोलती है
• yield समस्याओं की वजह से Qualcomm, Samsung से नाराज़ है
• Samsung Foundry की स्थिति और भी खराब है, 3nm GAP node को 2024 तक जारी नहीं किया जा सकता
• अगर कोई यह सोचता है कि TSMC के N3 मुद्दों या N2 के 2025 में आने की वजह से Samsung, TSMC को पकड़ लेगा, तो यह बहुत बड़ी भूल होगी
• Samsung अपने सबसे बड़े ग्राहक Qualcomm और दूसरे सबसे बड़े ग्राहक NVidia को खो चुका है
• Samsung LSI की हालत फिर भी कुछ बेहतर है। वह उचित कीमत और efficient chips के दम पर 5G infrastructure बाज़ार में हिस्सेदारी बना रहा है
• Samsung की cash cow DRAM भी आसान दौर में नहीं है। कुछ क्षेत्रों में वह Micron और SK hynix से पीछे चल रहा है
  यह सब एक सांस्कृतिक समस्या से निकला है, और process development के प्रति Samsung का जरूरत से ज्यादा आक्रामक रवैया इसका मुख्य कारण है
• EUV को आक्रामक तरीके से अपनाया गया, लेकिन यह तकनीकी संगठन की नहीं बल्कि ऊपर से नीचे थोपी गई decision थी
• Samsung Electronics के एक कर्मचारी ने Lee Jae-yong vice chairman और Kyung Kye-hyun CEO को जो ईमेल भेजी थी, वह ब्लॉग पर सार्वजनिक हुई थी, हालांकि अब वह बंद है

  हमने 'यह संकट है' जैसी बात काफी बार सुनी है, लेकिन इन दिनों मुझे लगता है कि किसी भी समय से अधिक, ठीक यही पल सबसे ज्यादा खतरनाक है..

• सिर्फ 4 साल के अनुभव वाला engineer अगर इतनी गहरी लगन के साथ ऐसी बात कह रहा है, तो यह बहुत बड़ा warning sign है। खासकर दक्षिण कोरिया की मजबूत hierarchy वाली organizational culture में
• Samsung के कुछ DRAM technology development कर्मचारी SK hynix में भी चले गए
• Display, NAND, networking आदि ठीक चल रहे हैं, लेकिन सबसे अहम कारोबार मुश्किल में है
• DRAM में technology और cost advantage खोना, advanced process technology की दौड़ में TSMC से पीछे होना, सबसे बड़े foundry ग्राहकों को गंवाना, और smartphone SOC design में Qualcomm व MediaTek से पिछड़ना—इन सबके साथ यह सांस्कृतिक समस्या अपने चरम पर पहुंच गई है

[up0617]

इसके अलावा, code review की संख्या और commit की संख्या के आधार पर विभागों की रैंकिंग करने, और औसत से नीचे रहने वाले विभागों को चेतावनी देने वाली मात्रात्मक प्रबंधन संस्कृति भी है।

[devjeonghwan]

समस्या कहाँ से शुरू हुई, इसकी जड़ तक पहुँचने में काफ़ी समय लगने वाला लगता है..

[alstjr7375]

यह Tizen डेवलपमेंट तक ही सीमित है, लेकिन पहले जो बात सुनकर मैं चौंक गया था.. https://what.thedailywtf.com/topic/15687/code-review-malediction

कहानी यह थी कि Git छोड़ने के बाद वे Perforce नाम का VCS इस्तेमाल करते थे, और Word-आधारित code review करते थे..

[csjune]

Git हो या Perforce, दोनों के अपने-अपने फायदे और नुकसान हैं, इसलिए सिर्फ Perforce इस्तेमाल करने पर कुछ कहना ठीक नहीं है, लेकिन Word-आधारित code review सच में पूरी तरह बेकार हरकत है।

[xguru]

HN टिप्पणियों में भी Samsung की समस्याओं को लेकर तरह-तरह के मुद्दे सामने आ रहे हैं
https://news.ycombinator.com/item?id=31064080

पहली टिप्पणी में कहा गया है कि "Samsung कंपनी की इमारत के अंदर फोन देखते हुए चलते रहने पर रोक लगाने वाली नीति लागू कर रहा है"..
अगर सुरक्षा कर्मी पकड़ लें तो पहली बार चेतावनी, दूसरी बार टीम लीड को रिपोर्ट, तीसरी बार training video देखना और स्पष्टीकरण पत्र लिखना।
क्या वाकई ऐसा है? यह तो बेहद चौंकाने वाली बात है। स्मार्टफोन बनाने वाली कंपनी में ऐसी नीति क्यों???

खोजते-खोजते पता चला कि इस लेख से जुड़ी सामग्री में एक कोरियाई व्यक्ति ने Dylan Patel की मदद की थी।
https://meeco.kr/index.php/…
जिस मूल लेख का हवाला दिया गया है, उसके लिंक ज़्यादातर कोरियाई लेख हैं, इसलिए क्लिक करके देखेंगे तो समझ आएगा।

[up0617]

अगर Environment Safety विभाग की निगरानी और सुपरविजन (कैमरा, जांच करने वाले कर्मी) के हाथ लग गए, तो विभागाध्यक्ष को सूचना चली जाती है haha..

[blurblah]

मैंने भी कुछ समय पहले यही बात एक दोस्त से सुनी थी, तो मुझे भी थोड़ा अजीब लगा...
पूरी तरह पक्का नहीं हूँ, लेकिन सुना था कि शायद गंभीर औद्योगिक दुर्घटना दंड अधिनियम की वजह से, मकसद कार्यस्थल के भीतर कर्मचारियों की सुरक्षा था.
फिर भी अजीब लगा... haha

[wkdjj]

काम की जगह के अंदर फ़ोन देखते हुए मत चलो, ऐसी चेतावनी/मार्गदर्शन वाली तख्तियाँ यहाँ-वहाँ लगी थीं, लेकिन जब मैं वहाँ काम करता था... लगता है अब पकड़े जाने पर डाँट खाने तक बात पहुँच गई है --;;