- अमेरिकी National Labor Relations Board (NLRB) का दावा है कि SpaceX ने 2022 में कंपनी के CEO Elon Musk की आलोचना करने वाला पत्र लिखने वाले आठ कर्मचारियों को गलत तरीके से नौकरी से निकाला।
- इस पत्र में कर्मचारियों ने मांग की कि SpaceX, Musk की social media टिप्पणियों और अपने खिलाफ sexual harassment के आरोपों का मजाक उड़ाने वाले ट्वीट्स से दूरी बनाए।
- कर्मचारियों ने यह भी मांग की कि SpaceX अपनी sexual harassment policy को स्पष्ट करे और उसे लगातार लागू करे।
- NLRB का आरोप है कि SpaceX की अध्यक्ष Gwynne Shotwell ने इस पत्र के प्रसार को अवैध रूप से सीमित किया, और अन्य executives तथा managers भी इसी तरह के उल्लंघनों में शामिल थे।
- निकाले गए कर्मचारियों में से एक Paige Holland-Thielen ने SpaceX की आलोचना करते हुए कहा कि कंपनी कर्मचारियों को इस्तेमाल की चीज़ की तरह मानती है और चर्चा को दबाती है।
- Tesla लंबे समय से उन आरोपों को लेकर कानूनी विवादों में घिरी रही है कि उसने union गतिविधियों में शामिल कर्मचारियों को नौकरी से निकाला।
- 2021 में labor relations board ने फैसला दिया कि यह बर्खास्तगी अवैध थी, और संबंधित कर्मचारी को बहाल करने तथा बकाया वेतन देने का आदेश दिया।
- यह फैसला संघीय अदालत में भी बरकरार रहा, लेकिन Tesla अब भी इस मामले में आगे अपील कर रही है।
- अमेरिकी Justice Department ने अगस्त में SpaceX के खिलाफ मुकदमा दायर किया था, यह आरोप लगाते हुए कि उसने hiring process में asylum seekers और refugees के साथ भेदभाव किया।
- हालांकि, अदालत ने इस मामले की कार्यवाही रोकने के लिए injunction जारी किया।
- दिसंबर 2021 में SpaceX के एक पूर्व कर्मचारी ने सहकर्मियों द्वारा sexual harassment और छेड़छाड़ की घटनाओं को सार्वजनिक किया।
- इसके जवाब में कंपनी ने अपनी sexual harassment policy की audit शुरू की।
- Business Insider ने रिपोर्ट किया कि SpaceX ने 2018 में Musk के sexual advance से जुड़े आरोप को सुलझाने के लिए $250,000 का भुगतान किया था।
- इसके बाद कर्मचारियों ने कंपनी के भीतर sexual harassment के प्रति सहनशीलता कम करने के लिए विचार जुटाए और पत्र लिखा।
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