Google छोड़ने को लेकर FAQ

 (social.clawhammer.net)
18 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-01-18 | 2 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • Ben Collins-Sussman ने Google से निकाले जाने के बाद मिलने वाले सवालों की तैयारी के लिए लिखा गया यह FAQ साझा किया है
  • यह FAQ दोस्तों और परिवार को बार-बार वही बात समझाने से बचने के लिए है, और सहकर्मियों को बड़े पैमाने की छंटनी के असर को समझने और उससे निपटने में मदद देने के लिए लिखा गया है

क्या हुआ था?

  • Google में एक और बड़े पैमाने की छंटनी हुई, और लेखक Ben सहित सैकड़ों लोगों को निकाला गया
  • लंबे समय से काम कर रहे लोग और वरिष्ठ पदों पर मौजूद लोग भी इसकी चपेट में आए; Ben ने 18 साल तक काम किया था

आपको क्यों चुना गया?

  • यह व्यक्तिगत रूप से निशाना बनाना नहीं था, और न ही उनसे कोई गलती हुई थी
  • यह छंटनी बेहद गैर-व्यक्तिगत थी, और Google द्वारा संचालन लागत घटाने की एक सामान्य कार्रवाई जैसी लगती है
  • Ben एक engineering director के रूप में "सिर्फ" 35 लोगों को मैनेज कर रहे थे, जबकि आम तौर पर 80 या उससे अधिक लोगों को मैनेज किया जाता है, इसलिए संभव है कि किसी heuristic के आधार पर कंपनी ने माना हो कि उसके बिना भी काम चल जाएगा

यह तो अनुचित है! आपने Google के लिए इतना कुछ किया, फिर वह ऐसा कैसे कर सकता है?

  • Google कोई एक व्यक्ति नहीं, बल्कि अलग-अलग प्रक्रियाओं, नियमों और संस्कृति का पालन करने वाले कई लोगों के समूह हैं
  • इसलिए "Google" से प्रेम करना या उस पर गुस्सा होना अर्थहीन है। Google के पास चेतना नहीं है, और न ही कर्तव्य या ऋण का कोई बोध

क्या आप ठीक हैं? यह सुनकर बहुत दुख हुआ! आप इससे कैसे निपट रहे हैं?

  • "मैं ठीक हूँ. :-)"
  • पिछले साल पहली बड़ी छंटनी के बाद Google की संस्कृति काफी बदल गई थी, और वे कई महीनों से इस अपरिहार्य घटना के लिए खुद को तैयार कर रहे थे
  • भावनाएँ मिली-जुली हैं: उन्होंने दशकों तक Chicago engineering office बनाने पर गर्व महसूस किया, और दुनिया के सबसे बुद्धिमान और रचनात्मक लोगों के साथ काम करने का अवसर मिलने के लिए आभार भी है
  • "असहज संस्कृति" और "golden handcuffs" के बीच का टकराव असहनीय हो गया था, इसलिए अब उन्हें राहत भी महसूस हो रही है

आगे क्या होगा?

  • Ben ने देखा है कि Google छोड़ने वाले लंबे समय से काम कर रहे नेता अक्सर पहचान के संकट से गुजरते हैं, लेकिन वे खुद वैसा महसूस नहीं कर रहे. :-)
  • उनके पास कई तरह के शौक और छिपे हुए करियर हैं, इसलिए करने के लिए और अपनाने के लिए कई रास्ते मौजूद हैं
  • लेकिन फिलहाल प्राथमिकता यही है कि 25 साल से अधिक की tech career के बाद वे वह आराम करें जिसे वे लंबे समय से टालते आ रहे थे
  • वे जल्द ही अपने Google करियर की कहानी और समय के साथ Google की संस्कृति कैसे बदली, इस पर एक "postmortem" लेख प्रकाशित करने वाले हैं
  • उन्होंने पहले ही Google के अपने अनुभवों और संस्कृति में बदलाव की कहानी पर आधारित किताब "Debugging Teams" प्रकाशित की है, और "How to Leader" talk भी देखने लायक है

GN⁺ की राय

  • यह लेख Google में लंबे समय तक काम करने के बाद निकाले गए एक व्यक्ति के अनुभव के जरिए बड़ी कंपनियों में संस्कृति के बदलाव और व्यक्तिगत करियर प्रबंधन पर महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि देता है
  • Ben Collins-Sussman का सकारात्मक रवैया और भविष्य के लिए उनकी तैयारी दिखाती है कि पेशेवर बदलाव का सामना करते समय कैसी मानसिकता और रणनीति चाहिए
  • यह लेख बड़े पैमाने की छंटनी जैसी कठिन परिस्थितियों से गुजर रहे लोगों को उम्मीद और प्रेरणा देता है, और यह उदाहरण पेश करता है कि बदलाव को अवसर में कैसे बदला जा सकता है

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2 टिप्पणियां

 
bbulbum 2024-01-19

sorry का अनुवाद 'माफ़ कीजिए' किया गया है, इसलिए वह थोड़ा अटपटा लगता है, हाहा। मुझे लगता है कि 'खेद है' जैसा कुछ ज़्यादा उपयुक्त होगा।
 
GN⁺ 2024-01-18
Hacker News राय

  • Ben Collins-Sussman के दो talks का उनके करियर पर बड़ा असर पड़ा

    • The Myth of the Genius Programmer और The Art of Organizational Manipulation talks के ज़रिए उन्होंने एक पेशेवर engineer के रूप में सोचने का तरीका अपनाया
    • interview से पहले या हर कुछ वर्षों में वे इन talks को फिर से देखकर अपना mindset दुरुस्त करते हैं

  • Google की शुरुआती culture और मौजूदा corporate environment के बीच का अंतर

    • पहले Google एक graduate school जैसी जगह थी, जहाँ व्यक्तिगत प्रयोग और innovation की अपेक्षा की जाती थी
    • अब उन्हें लगता है कि वह culture गायब हो चुकी है

  • Google के प्रति भावनाएँ व्यक्त करने की वैधता

    • Google पर गुस्सा करना या उससे प्यार करना निरर्थक है, लेकिन स्थिति तय करने वाले लोगों पर गुस्सा होने का अधिकार है
    • लेखक दार्शनिक और व्यावहारिक रवैया अपनाते हैं, और दूसरे लोग अपनी स्थिति के अनुसार अलग-अलग प्रतिक्रिया दे सकते हैं

  • Google से निकाले जाने के बाद की प्रतिक्रिया

    • layoff की खबर दोस्तों और परिवार को बताने के लिए उन्होंने एक FAQ लिखा
    • इस तरह का approach engineers जैसा माना गया

  • senior पदों पर रहे लोगों का बाहर जाना समाज पर सकारात्मक असर डाल सकता है

    • पर्याप्त बचत होने पर वे कोई नया, सामाजिक रूप से अधिक मूल्यवान काम शुरू कर सकते हैं
    • मौजूदा job market में निचले स्तर के कर्मचारियों की layoffs ज़्यादा गंभीर समस्या हो सकती हैं

  • Ben Collins-Sussman की follow-up post Surprised by the Response

    • उन्होंने प्रतिक्रियाओं पर एक लेख पोस्ट किया

  • Ben Collins-Sussman की विविध उपलब्धियों की पहचान

    • Subversion पर काम, engineering management पर लेखन और talks के अलावा वे musical composition भी करते हैं

  • Google में काम करने के अनुभव और toxic culture तथा golden handcuffs के बीच का टकराव

    • लंबे समय तक Google में काम करने के बाद उन्होंने कहा कि यह टकराव सहना मुश्किल होता जाता है

  • toxic culture और golden handcuffs के बीच के टकराव से सहानुभूति

    • इस बात से सहमति कि यह टकराव झेलना कठिन है

  • layoff के बाद की आर्थिक स्थिरता पर व्यंग्यात्मक टिप्पणी

    • layoff के दुख को ढेर सारे पैसे गिनते हुए कम करने जैसी तंज़भरी बात कही गई