MIT ने नियुक्ति और प्रोमोशन में DEI स्टेटमेंट की अनिवार्यता खत्म की

 (whyevolutionistrue.com)
1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-05-06 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • MIT ने छात्रों के प्रवेश, फैकल्टी भर्ती और वैज्ञानिक एसोसिएशन फंडिंग आवेदन में DEI (Diversity, Equity, Inclusion) स्टेटमेंट की मांग हटाने की घोषणा की।
  • DEI स्टेटमेंट में उम्मीदवार के DEI दर्शन, गतिविधि इतिहास और चयन में DEI पहल लागू करने की उनकी योजना जैसी बातें लिखनी होती थीं।
  • DEI स्टेटमेंट को जबरन बयान के रूप में देखा गया क्योंकि यह आवेदन की प्रकृति से सीधे जुड़ा नहीं होता और यह यह भी अनदेखा करता है कि DEI के अलावा समाज में योगदान देने के अन्य तरीके भी मौजूद हैं।
  • कुछ DEI स्टेटमेंट हाल ही के सुप्रीम कोर्ट के नस्ल-आधारित प्रवेश फैसलों के खिलाफ हो सकते हैं।

MIT में DEI स्टेटमेंट समाप्ति पर रिपोर्ट

  • MIT शांत तरीके से DEI स्टेटमेंट हटाने की प्रक्रिया आगे बढ़ा रहा है और इसे व्यापक रूप से सार्वजनिक करने की कोशिश कर रहा है।
  • इस पर सबसे पहले व्यंग्य वेबसाइट The Babbling Beaver ने रिपोर्ट की थी, जिसे बाद में तथ्य के रूप में सत्यापित किया गया।
  • MIT की कुलपति Sally Kornbluth ने सभी स्कूलों और विभागों में फैकल्टी भर्ती तथा प्रोमोशन के लिए DEI स्टेटमेंट के उपयोग पर प्रतिबंध लगा दिया।
  • एक गुमनाम सर्वे के अनुसार लगभग 2/3 MIT प्रोफेसरों को DEI स्टेटमेंट पसंद नहीं है।
  • यह अभी स्पष्ट नहीं है कि अलग-अलग विभाग अन्य विश्वविद्यालयों के लिए आवेदन करते समय DEI स्टेटमेंट लिखने की मांग जारी रखेंगे या नहीं।
  • DEI समर्थक अभी तक कोई बड़ी प्रतिक्रिया नहीं दे रहे हैं।
  • MIT फेकल्टी काउंसिल के एक प्रतिनिधि ने कहा कि DEI स्टेटमेंट हटाने की जानकारी शिक्षकों को दी गई है, लेकिन छात्रों के लिए घोषणा करने की कोई योजना नहीं है।
  • MIT प्रेस फ्रीडम एसोसिएशन के एक अधिकारी ने कहा कि जबरन बयानबाज़ी खत्म करने की मांग को मान्यता मिलने पर उन्हें खुशी है।

GN⁺ की राय

  • DEI स्टेटमेंट हटाना अकादमिक फ्रीडम और स्पीच की आज़ादी की रक्षा में एक महत्वपूर्ण कदम है, हालांकि यह अभी केवल MIT के अंदरूनी स्तर पर ही साझा किया गया है, इसलिए आगे की आधिकारिक घोषणा और फॉलो-अप पर ध्यान रहेगा।
  • DEI के मूल्य अपने आप में महत्त्वपूर्ण हैं, लेकिन जब यह किसी थोपे हुए या कोटा-आधारित तरीके से लागू होता है तो उल्टा भेदभाव का विवाद खड़ा हो सकता है और विरोध बढ़ सकता है। स्वैच्छिक और दीर्घकालिक जागरूकता निर्माण ज्यादा कारगर होगा।
  • STEM-केंद्रित विश्वविद्यालय MIT में DEI स्टेटमेंट हटाना प्रतीकात्मक रूप से बड़ा संकेत है। लगता है इसका असर अन्य विश्वविद्यालयों पर भी पड़ेगा और आशा है कि ज्यादा अकादमिक रूप से मजबूत मूल्यांकन मानक विकसित होंगे।
  • हालांकि, यह ट्रम्प प्रशासन के 'anti-race-discrimination executive order' की तरह रूढ़िवादी राजनीति का औज़ार बन सकता है। विश्वविद्यालय स्वायत्तता की सुरक्षा और एक स्वस्थ सामाजिक सहमति की जरूरत स्पष्ट रूप से सामने है।

संबंधित पढ़ाई

1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2024-05-06
हैकर न्यूज़ मत

सार इस प्रकार कहा जा सकता है:

  • HN में वैचारिक बहस के बजाय जिज्ञासा-आधारित बातचीत बेहतर होनी चाहिए। विषय जितना अधिक वैचारिक हो, उतनी ही अधिक समझदार और ठोस टिप्पणियाँ ज़रूरी होती हैं।

  • DEI (डाइवर्सिटी, इक्विटी, इनक्लूज़न) स्टेटमेंट का तर्कसंगत आधार देकर समर्थक दलीलें सुनना चाहूँगा। कई लोग इसके बारे में संदेह में हैं।

  • यूरोप के किसी छोटे देश से देखने पर अमेरिकी शैली का नस्ल और जेंडर विविधता पर ज़ोर उतना महसूस नहीं होता। समान पृष्ठभूमि वाले लोगों के बीच भी अलग-अलग विश्वदृष्टियाँ हो सकती हैं।

  • इंजीनियरिंग शिक्षा का फोकस इंजीनियरिंग ही होना चाहिए। नस्ल की परवाह किए बिना तकनीकी प्रगति में योगदान दिया जाना चाहिए।

  • चरम उदाहरण चुनकर किसी एक पक्ष को साबित करने की कोशिश प्रभावी नहीं होती। वास्तविक आँकड़ों और संदर्भ पर आधारित तर्क की ज़रूरत है।

  • DEI पर लिखना अंतर्मुखी लोगों के लिए असहज हो सकता है। वे अपनी निजी जानकारी साझा करने के इच्छुक नहीं होते।

  • DEI को ऐसे दिशा में नहीं जाना चाहिए जहाँ व्यक्ति की क्षमता से ज़्यादा उसके रंग को प्राथमिकता दी जाए।

  • MIT द्वारा SAT को फिर से लागू करने और साक्ष्य-आधारित दृष्टिकोण अपनाने का स्वागत है। किसी संगठन की गुणवत्ता सीधे उसके नस्लीय अनुपात पर निर्भर नहीं करती।

  • कुछ विश्वविद्यालयों द्वारा DEI स्टेटमेंट की मांग समझने में कठिनाई पैदा करती है। उलटे यह उपहास और विडंबना का विषय बन जाती है।