कनाडा, नौकरी तय न होने पर भी मिलने वाले work permit से US H-1B प्रतिभाओं को लुभाने की तैयारी में

 (theregister.com)
1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2023-06-29 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • कनाडा ने अपनी पहली tech talent strategy के हिस्से के रूप में US H-1B visa holders को लक्ष्य बनाकर work permit पेश किया है, जिससे वे नौकरी तय न होने पर भी कनाडा जा सकेंगे
  • नई व्यवस्था 10,000 H-1B holders के लिए है; 16 जुलाई से एक साल के भीतर सभी स्लॉट भरने होंगे और permit 3 साल तक मान्य रहेगा
  • H-1B अमेरिका में skilled workforce की कमी पूरी करने वाला visa है, लेकिन इस पर यह विवाद भी है कि इसका दुरुपयोग ऐसे workers खोजने में होता है जो अमेरिकी सहकर्मियों से कम वेतन स्वीकार कर लें
  • 2023 की शुरुआत में tech industry में बड़े पैमाने पर layoffs के बाद, नौकरी जाने पर H-1B holders को 90 दिनों के भीतर अमेरिका छोड़ना होता है—इस शर्त के कारण उनकी असुरक्षा फिर सामने आई
  • कनाडा की talent acquisition योजना में Express Entry की STEM-only category, digital nomads को आकर्षित करना, startup workers visa, और Innovation Stream का विकास भी शामिल है

H-1B holders को लक्ष्य बनाकर कनाडा का नया work permit

  • कनाडा ने अमेरिका में H-1B visa पर काम कर रहे tech talent को उत्तर की ओर आकर्षित करने के लिए एक व्यवस्था शुरू की है
  • यह व्यवस्था कनाडा की पहली tech talent strategy के हिस्से के रूप में घोषित की गई
  • H-1B visa holders कनाडा में waiting job offer न होने पर भी जा सकते हैं
  • कनाडा ने इस program में 10,000 स्लॉट रखे हैं
    • इन्हें 16 जुलाई से एक साल के भीतर भरना होगा
    • जारी किए जाने वाले work permits 3 साल तक मान्य होंगे

US H-1B system के विवाद और अवसर

  • H-1B visa का उद्देश्य अमेरिका में कमी वाले skilled workers को आकर्षित कर economy में flexibility जोड़ना है
  • हालांकि यह आलोचना भी जारी है कि employers इस visa का दुरुपयोग ऐसे workers खोजने में करते हैं जो अमेरिकी सहकर्मियों से कम wages स्वीकार कर लें
  • प्रमुख applicant sources में से एक India में H-1B की लोकप्रियता अधिक है
  • Biden administration ने Indian Prime Minister Narendra Modi की state visit के दौरान H-1B program में moderate reforms की घोषणा की

Tech industry layoffs और 90-day limit

  • 2023 की शुरुआत में tech industry में बड़े पैमाने पर layoffs के कारण H-1B holders की residency instability फिर चर्चा में आई
  • H-1B holders नौकरी खोने पर 90 दिनों के भीतर अमेरिका छोड़ने के लिए बाध्य होते हैं
  • कनाडा इस बात का लाभ उठा सकता है कि अमेरिका H-1B holders की पहले ही screening कर चुका है और उनके पास North America work experience है
  • यह व्यवस्था उन प्रतिभाओं को हासिल करने के अवसर की तरह काम करती है जिन्हें refuge की जरूरत है

Canada tech talent strategy के अन्य घटक

  • कनाडा की talent acquisition योजना में H-1B-targeted work permit के अलावा कई और कदम शामिल हैं
  • Express Entry program में skilled workers को लक्ष्य बनाकर STEM-only category रखी गई है
  • digital nomads को आकर्षित करने के लिए promotion चलाया जा रहा है
  • इसमें ऐसा visa शामिल है जिससे workers के लिए अपनी कंपनी के बजाय किसी अन्य startup में काम करने के लिए कनाडा जाना आसान हो
  • इसमें Innovation Stream का विकास भी शामिल है, जो खास occupations की skills रखने वालों या कनाडा के industrial innovation goals में योगदान देने वाली कंपनियों में काम करने वालों को 5-year work permit देता है

Talent competition का व्यापक संदर्भ

  • कनाडा विदेशी talent को आकर्षित करने के साथ-साथ local talent development में भी रुचि रखता है
  • Skilled workers, खासकर tech workers, कई क्षेत्रों में कम हैं
  • Revamped talent acquisition programs असामान्य policy नहीं हैं, लेकिन यह talent competition में बढ़त लेने की कनाडा की कोशिश है
  • यह strategy Russians को स्पष्ट रूप से address नहीं करती
    • माना जाता है कि लाखों skilled technologists conscription से बचने या economic sanctions के बीच बेहतर अवसर खोजने के लिए Russia छोड़ चुके हैं

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2023-06-29
Hacker News की राय

  • ऐसे प्रवासी ही वह प्रकार हैं जिन्हें हर देश को शिद्दत से चाहना चाहिए
    किसी एक व्यक्ति पर राज्य का आम तौर पर आने वाला बड़ा खर्च K-12 शिक्षा और बुज़ुर्गावस्था की स्वास्थ्य-सेवा है, और ऐसे प्रवासी सरकार पर पहला बड़ा खर्च नहीं डालते
    साथ ही, नौकरी मिलने पर इनके median income से अधिक वेतन पाने की संभावना भी अधिक होती है, इसलिए ये ज्यादा टैक्स भी देते हैं। शुद्ध आर्थिक नज़रिए से H-1B प्रवासी सरकारी राजस्व के लिए एकदम आदर्श स्रोत हैं
    इसके उलट, कनाडा में K-12 शिक्षा पाने के बाद भारी सरकारी सब्सिडी वाली उच्च शिक्षा लेकर अमेरिका जाकर काम करने और टैक्स देने वाला कनाडाई आर्थिक रूप से बड़ा नुकसान है

    • अगर ऐसा है, तो अपने देश में जन्मे नागरिकों को लेकर नज़रिया भी बदलना चाहिए। आर्थिक बोझ बड़ा है, इसलिए अकुशल·गैर-कार्यशील आयु के नागरिकों पर निवेश पूरी तरह बंद कर देना चाहिए, और बच्चों, बुज़ुर्गों, बीमारों, EDM पसंद करने वालों जैसे समाज पर बोझ माने जाने वाले लोगों को निर्यात कर देना चाहिए—ऐसी सोच होगी
      अगर सबको अस्थायी रूप से भीतर लाया जाए, उच्च शिक्षा के बाद आयात किया जाए, और रिटायरमेंट से लगभग 10 साल पहले बाहर भेज दिया जाए, तो देश के भीतर “लोग” होने से जुड़े सारे खर्च से बचा जा सकता है और सिर्फ श्रम का आर्थिक प्रतिफल लिया जा सकता है
      बेशक तब मुझे भी काफी जल्दी निर्यात कर दिया जाएगा, इसलिए उसे “हमारा” देश कहना मुश्किल होगा, लेकिन Canada Inc. चलाने वाली महिमामंडित और बहादुर अल्पसंख्या की कार्यकारी समिति के लिए वह दुनिया की ईर्ष्या का विषय बनने वाला आर्थिक समाज होगा
    • मैंने ऐसे H-1B लोगों के साथ भी काफी काम किया है जिनके पास कोई खास कौशल नहीं था। बड़ी विदेशी outsourcing कंपनियां degree mill से आए लोगों को बड़ी संख्या में समेट लेती हैं
      कंपनियों के लिए फायदा बस इतना है कि उनका इमिग्रेशन स्टेटस नियोक्ता से बंधा हुआ आधुनिक दौर की indentured servitude जैसा है। उस ढांचे को खत्म होना चाहिए, लेकिन मेरा मानना है कि जारी संख्या घटाकर वेतन-आधारित बोली प्रणाली लाई जानी चाहिए
      उदाहरण के लिए, यदि संबंधित उद्योग और आयु-समूह में 80वें percentile से ऊपर का वेतन नहीं दिया जाता, तो H-1B मिलना ही नहीं चाहिए। अनुभव के साल आसानी से बढ़ा-चढ़ाकर दिखाए जा सकते हैं, इसलिए उम्र मानदंड होनी चाहिए। नहीं तो यह वेतन दबाने का साधन बना रहेगा
    • एक देशभक्त अमेरिकी के रूप में मैं कनाडा की इस योजना की सराहना करता हूँ। H-1B व्यवस्था कई मायनों में बिगड़ी हुई है, और बड़ी tech कंपनियों तथा labor suppliers के लिए H-1B कामगारों का शोषण करने, उन्हें अमेरिकियों के खिलाफ प्रतिस्पर्धा में उतारने, rent-seeking करने और market power मजबूत करने का साधन है
      इसे अमेरिका के हित में बताया जाता है, लेकिन असली लाभ मुख्यतः उस छोटे परजीवी वर्ग को मिलता है जो Washington और private sector के बीच घूमता रहता है
      अगर इस व्यवस्था को हिलाने और भ्रष्टाचार उजागर करने के लिए उत्तर के पड़ोसी की प्रतिस्पर्धा चाहिए, तो अच्छी बात है। अगर कनाडा ऐसा कार्यक्रम health insurance के बिना रहने वाले अमेरिकियों तक भी बढ़ाए, तो बड़े पैमाने का पलायन अमेरिका की जर्जर और भ्रष्ट healthcare system पर भी फिर से सोचने को मजबूर कर सकता है
    • “देश में पैदा हुए लोगों को पालने से सस्ता है बाहर से लोगों को ले आना” — यह विचार भयानक रूप से उदास करने वाला है। private sector अगर मुनाफा अधिकतम करने के लिए हर संभव काम करे तो भी वह काफी बुरा है, लेकिन अगर सरकार और निर्वाचित प्रतिनिधि भी चीजों को ऐसे ही देखें, तो नागरिकता के अर्थ पर सवाल उठता है
      ऐसा भी लगता है कि उन्हें पुराने मतदाताओं से ज्यादा नए आए लोगों के ऊँचे वेतन में दिलचस्पी है
      यह टिकाऊ भी नहीं है। ऐसे ज्यादा लाभदायक प्रवासी भी बसेंगे, बच्चे पैदा करेंगे, और वे बच्चे फिर शिक्षा-खर्च वाले लोग बन जाएंगे
    • मामला इतना सरल नहीं है। ब्रिटेन के skilled worker visa में कुछ खास भूमिकाओं के लिए वेतन-शर्त बाज़ार वेतन से कहीं कम, कभी-कभी लगभग आधी रखी गई है। उदाहरण के लिए, कोई कंपनी software developer को सिर्फ £35k देकर भी यह कर सकती है
      स्थानीय लोगों के लिए कौशल हासिल करने की लागत बहुत अधिक है, लेकिन सरकार ने विश्वविद्यालयों वगैरह पर भारी पैसा खर्च करके शिक्षा-निवेश से रिटर्न की उम्मीद रखने वाले स्थानीय लोगों की बुनियाद ही कमजोर कर दी
      इससे स्थानीय लोगों के लिए ऊँची मांग वाले कौशल सीखने की प्रेरणा भी घटती है। अगर कंपनियाँ ऐसे सस्ते श्रमिकों को प्रति दिन £500 से अधिक पर किराए पर देकर टैक्स से भी बच सकती हैं, तो आखिरकार यह सिर्फ बड़ी कंपनियों के लिए फायदेमंद बुरा सौदा है

  • यह दिलचस्प हो सकता है, लेकिन अच्छे अर्थ में नहीं
    पिछले साल की layoffs की लहर से गुज़रे कई tech workers अब भी दूसरी नौकरी ढूँढने में कठिनाई झेल रहे हैं, और खासकर junior स्तर पर स्थिति और खराब है। मैं दोस्तों और पूर्व सहकर्मियों की मदद करने की कोशिश कर रहा हूँ, और बाज़ार सचमुच बहुत कठोर है
    कम से कम Vancouver में अभी tech talent shortage दिखती नहीं है
    कनाडा की housing situation भी अच्छी नहीं है और सुधार के संकेत भी नहीं दिखते। यह कदम पहले से ही अमेरिका की तुलना में काफी कम tech वेतन को और नीचे धकेलेगा और housing crisis को बदतर करेगा—ऐसा लगता है
    ऐसा नहीं लगता कि इस नए visa का इस्तेमाल करने वाले लोग बिना नौकरी के किसी ग्रामीण इलाके में रहना चाहेंगे। अधिकतर शायद Vancouver, Toronto, Montreal आना चाहेंगे

    • यही तो असली मकसद है। बस इसे tech shortage के समाधान का नाम दिया जा रहा है, और real estate bubble को लगातार फुलाए रखने में एक मजबूत vested interest मौजूद है
      mortgage rates के हिसाब से तो घरों की कीमतें काफी गिरनी चाहिए थीं, लेकिन कीमतें ऊँची बनाए रखने के लिए और ज्यादा scarcity ही बचती है
    • real estate musical chairs लगभग कनाडाई अर्थव्यवस्था की धुरी बन चुका है। आबादी का लगभग 1/5 Greater Toronto Area में रहता है, और Toronto में हर 59 कामगारों में 1 real estate agent है
      सिर्फ संख्या देखो तो हँसी आती है, लेकिन यह बहुत कड़वा है
    • 2021 में जब मैंने आखिरी बार देखा था, Seattle की tech salaries Vancouver से 10~20% ज्यादा थीं और housing prices लगभग 33% कम थीं
      शायद Toronto बनाम Chicago, और Montreal बनाम Boston की तुलना में भी ऐसा ही होगा। भले ही कनाडाई सरकार नौकरशाही प्रक्रियाओं को ज्यादा सरल और कम दुष्टतापूर्ण बना दे, इन बुनियादी हालात के रहते मुझे नहीं लगता कि कनाडा की ओर बड़े पैमाने पर पलायन होगा
    • Vancouver के software developer के रूप में देखें तो यह आकलन भी उल्टा आशावादी लगता है। मुझे 3 महीने पहले नौकरी से निकाला गया था, आगे की संभावना लगभग नहीं है, और अगर किराये की listings पिछली बार घर बदलने जैसी ही हैं, तो practically कुछ है ही नहीं, जबकि पुराना studio condo भी लगभग $500k से शुरू होता है
      अगर मकान-मालिक के mortgage renewal के समय मुझे घर खाली करने पर मजबूर किया गया, तो समझ नहीं आता मैं क्या करूँगा
      यह नीति-परिवर्तन काफी विरोधाभासी लगता है। प्रतिस्पर्धा करनी है तो आखिरकार दूसरे देशों की तरफ देखना ही पड़ेगा
    • यह भयानक नीति है, और लंबे समय में सबसे ज्यादा नुकसान कनाडाई लोगों को ही पहुँचाएगी

  • कनाडा हर साल बहुत से tech और medical professionals को ट्रेन करके अमेरिका भेजता है। पोस्ट करने वाले ने बस अनावश्यक घबराहट फैलाई; इसे brain drain कहना सही नहीं है
    याद रखने वाली बात यह है: कनाडा का work visa होने पर आमतौर पर 4 महीने के भीतर नौकरी ढूँढनी होती है, और वेतन अक्सर उसी अमेरिकी role की तुलना में currency conversion के बाद काफी कम होता है, जबकि marginal income tax rate भी काफ़ी ऊँची होती है
    कुछ महीने रुकने पर nationality नहीं बल्कि residency के आधार पर tax लगता है, और अगर आप अमेरिकी नागरिक हैं तो आपको अपने home state में भी filing करनी पड़ सकती है। आमतौर पर जो बड़ा दायित्व होता है वही लागू होता है
    कुछ महीनों बाद Medical Services Plan के लिए apply किया जा सकता है, और provincial coverage के इंतज़ार में अगर कोई समस्या हो जाए तो कई बार retroactive coverage मिल जाती है, लेकिन transition period में private medical और dental insurance बनाए रखना ज़ोरदार रूप से recommended है
    housing महंगी है और आजकल ढूँढना भी मुश्किल है, और अगर बड़ा परिवार हो तो समय लग सकता है। TFSA, RRSP, CPP खोजकर देखिए, income बचाने में मदद मिल सकती है
    पिछले कुछ वर्षों में healthcare system पर दबाव बढ़ा है, इसलिए कुछ शहरों में doctor ढूँढना काफ़ी मुश्किल है; इलाज चाहिए तो जल्दी निपटाना चाहिए। अभी family doctor ढूँढने में कई महीने लग सकते हैं
    जो कनाडाई इलाके इस समय जल नहीं रहे हैं, वे काफ़ी रहने लायक हैं, इसलिए सवाल बेझिझक पूछ सकते हैं

    • अगर आप अमेरिकी नागरिक हैं तो यह इस मामले में लागू नहीं होता। H-1B visa धारक नागरिक नहीं होते, इसलिए वे वही visa इस्तेमाल कर रहे होते हैं
    • कुल मिलाकर मुझे वेतन का अंतर लगभग 40% लगा, लेकिन benefits कुल मिलाकर ठीक थे
      tax brackets जल्दी ऊपर चली जाती हैं, इसलिए कई बार ज्यादा salary मिलने का खास मतलब नहीं रहता और सरकार ज्यादा हिस्सा ले जाती है। बदले में stock purchase plans और retirement options काफ़ी उदार होते हैं। अगर आप कनाडा में लंबे समय तक रहने की योजना नहीं बना रहे हैं तो यह बहुत अच्छा सौदा नहीं है
      income tax अमेरिका की तरह province और sub-provincial government के हिसाब से बदलता है। Quebec सबसे ऊँचा है, लेकिन free या low-cost childcare जैसी सुविधाएँ भी बड़ी हैं
      अमेरिकी नागरिक होने का मतलब यह नहीं कि आपके पास ज़रूर कोई home state हो। ज़रूरत पड़े तो TX, FL, WA जैसे no-income-tax states में mailbox options देखे जा सकते हैं
      आमतौर पर provincial healthcare इस्तेमाल करने के लिए 3 महीने province में रहना पड़ता है, इसलिए उससे पहले private insurance सुनिश्चित करनी चाहिए
      housing सामान्यतः ढूँढना आसान था। लेकिन अगर आप GTA या Vancouver में रह रहे हैं तो शायद काफ़ी दूर जाना पड़े। अगर बड़ा, सस्ता और पास में घर चाहिए, तो लंबा इंतज़ार करना पड़ सकता है
      मुख्य बात यह है कि अमेरिकी IRS को TFSA पसंद नहीं है, लेकिन RRSP आमतौर पर ठीक माना जाता है। कनाडाई सरकार अमेरिकी retirement accounts में पैसा डालने को अच्छे नज़रिये से नहीं देखती
      यह भी समझना चाहिए कि FBAR क्या है, कब और क्यों file करना पड़ता है। PFIC, index funds, ETF, और holding company ownership पर लगने वाली penalties भी देखनी चाहिए। यह illegal नहीं है, लेकिन इसका खर्च और प्रक्रिया बहुत बड़ा सिरदर्द है
      tax में आमतौर पर कनाडा का tax ज़्यादा होता है, इसलिए वह अमेरिकी tax से offset हो जाता है और बड़ी समस्या नहीं बनता, लेकिन capital gains जटिल हो सकते हैं। फिर भी filing करनी ही होती है, और अगर रकम USD 100k से ऊपर हो तो cross-border tax specialist की ज़रूरत पड़ने की संभावना काफ़ी है
      Calgary, Vancouver, Edmonton में मुझे doctor से जुड़ी समस्या नहीं हुई, लेकिन east coast के बारे में नहीं जानता। बड़े शहर, दूसरे दर्जे के शहर और छोटे शहरों के हिसाब से healthcare access बदलता है, और कई बार यह फर्क आपकी अपेक्षा से अलग निकलता है

  • एक Canadian के रूप में जो tech job के लिए अमेरिका आया, मैं यह पढ़ रहे युवा कनाडाइयों में से जिनके पास क्षमता है, उन्हें कनाडा छोड़ने की ज़ोरदार सलाह देना चाहूँगा
    पहले से टूटा हुआ सिस्टम युवाओं के खिलाफ और भी ज़्यादा जमा होता जा रहा है
    कनाडा में घर की कीमतें ज्यादा महंगी हैं, healthcare system टूट रहा है, वेतन कम है, और कुल मिलाकर cost of living ज्यादा है
    पूरी ज़िंदगी CBC देखते हुए बिताने के बाद जब मैं अमेरिका आया, तो life quality कितनी बेहतर हो सकती है यह देखकर सच में झटका लगा

    • अमेरिका high-income professionals के लिए जबरदस्त रूप से बेहतर है, लेकिन क्या यह परिवार पालने के लिए अच्छी जगह है, इस पर चिंता होती है
      यहाँ हिंसा का स्तर दूसरे देशों की तुलना में बहुत अधिक है। San Francisco जैसे शहर में भी, जहाँ homicide rate अमेरिकी औसत का आधा है, यह यूरोप और कनाडा से दोगुना है। कुछ हफ्ते पहले मेरे पड़ोस के playground में गोलीबारी हुई थी
      फिर भी कनाडा में घर की कीमत और वेतन का अनुपात चौंकाने वाला खराब है
    • कनाडा से San Francisco जाने का मेरा अनुभव बिल्कुल उल्टा था। वेतन बहुत अधिक था, लेकिन living costs की तुलना ही नहीं हो सकती; महसूस होता है कि वह Toronto या Vancouver से बहुत ज्यादा महंगा है
      healthcare भी भयानक था। Kaiser ने मेरी दवाइयों का खर्च न देने के लिए मुझे अंतहीन bureaucratic process से गुज़ारा
    • अनुभव मिलता-जुलता है, लेकिन मैं अमेरिका में सिर्फ़ मौसम और पैसे की वजह से रुका हुआ हूँ। कनाडा में जीवन मुझे अमेरिका के किसी भी शहर से कहीं ज़्यादा सुखद लगा
    • अगर Toronto या Vancouver से कुछ घंटे दूर जाकर बसना है, तो उतनी ही दूरी दक्षिण की ओर जाकर आपको सस्ता housing, ज्यादा वेतन, ज्यादा jobs, कम taxes, और कुल मिलाकर कम cost of living मिल सकती है
      यह जीवन का कोई छुपा हुआ power-up जैसा लगता है
    • मैं जानना चाहता हूँ कि कनाडाई लोगों के लिए अमेरिका में migrate करने की प्रक्रिया कैसी होती है

  • मुझे समझ नहीं आता कि यह कनाडा की housing समस्या को बदतर होने से कैसे रोकेगा। यहाँ की स्थिति भयानक है
    मेरे पास कनाडा के एक मध्यम आकार के शहर के ठीक-ठाक इलाके में एक townhouse है, और 2017 के बाद इसकी कीमत दोगुनी हो गई है। मेरे घर जैसी ही unit में आने वाले लोग Tesla, Mercedes, BMW चलाते हैं, और उनकी household income मिलाकर 200k से ऊपर है
    हमारी household income स्थिर रूप से शीर्ष 5% में आती है और हमारे मौजूदा घर में अच्छी-खासी equity भी है, लेकिन बड़ा घर लेना फिर भी संभव नहीं है। हमने suburb से 40~50 मिनट और दूर की जगहें भी देखीं, लेकिन वहाँ कीमत बस थोड़ी कम है, इतनी नहीं कि शिफ्ट होना ठीक लगे
    मुझे समझ नहीं आता कि इससे कनाडा के परिवारों की स्थिति कैसे बेहतर होगी
    सिस्टम में आप्रवासियों को लगातार ठूँसते रहना टिकाऊ रणनीति नहीं है। किसी बिंदु पर कुल प्रजनन दर 2.1 से ऊपर जैसी टिकाऊ रणनीति चाहिए। ज़रूरत आप्रवासियों की नहीं, बच्चों की है

    • पूरी तरह सहमत। मैं एक कनाडाई हूँ जो बेहतर करियर और वेतन के लिए अमेरिका चला गया। मैं finance·venture capital में काम करता हूँ, इसलिए लगा था कि कुछ साल बाद Ottawa में घर खरीद पाऊँगा
      USD $150K से ज़्यादा और bonus मिलने के बावजूद, वहाँ घर खरीदकर वापस जाना जायज़ ठहराना मुश्किल है। मेरे माता-पिता ने 2011 के आसपास Ottawa में लगभग $250K में घर खरीदा था, और पड़ोस का घर हाल ही में $1.2M में बिका
      कनाडा की salaries आम तौर पर अमेरिका की तुलना में बहुत खराब हैं। अमेरिका में मेरा programmer दोस्त लगभग मेरे बराबर कमाता है, लेकिन उसी कंपनी की कनाडा branch में मिलते-जुलते काम करने वाला उसका sibling करीब CAD $90K पाता है
      ईमानदारी से कहूँ तो कनाडा की immigration policy वेतन दबाने की कोशिश जैसी लगती है। Ottawa के एक local Walmart में अब ऐसा लगता है कि लगभग 60% floor jobs minimum wage पर काम करने वाले temporary foreign workers कर रहे हैं, और क्योंकि उनका visa नौकरी से बँधा है, वे कुछ हद तक शोषण भी सह लेते हैं
      यह नया visa, जिसमें बेरोज़गार होना भी ठीक है, क्या असर डालेगा, यह जानने की जिज्ञासा है
    • मुझे हैरानी होती है कि कनाडाई housing को हमेशा demand के नज़रिए से ही क्यों देखते हैं। supply का क्या? कनाडा बहुत बड़ा है
      अगर हर कोई सिर्फ Vancouver और Toronto में ही नहीं रहना चाहता, तो घर बनाने की जगह बहुत है। क्या घर बनाने के लिए construction workers की कमी है?
    • सहमत, लेकिन निष्कर्ष को लेकर आश्वस्त नहीं हूँ। आप्रवासी ज़्यादा हों या कम, housing समस्या तो हल करनी ही होगी
      Vancouver का किराया दोगुना हो गया है, और median income को देखते हुए समझ नहीं आता कि लोग अभी कैसे जी रहे हैं
    • अगर यह सबसे अहम मुद्दों में से एक है, तो कम से कम यह समझ आता है कि किस पार्टी को वोट देना है। कम से कम यह तो पता है कि किसे वोट नहीं देना
    • बस density बढ़ा दो। एक कमरे में ज़्यादा लोग, ज़्यादा मुनाफ़ा, और बड़ा bubble। जो लोग profitable नहीं हैं उन्हें घटा दो, और मौतों में लगभग 4% euthanasia से आती हैं
      पिछले 3 साल देखकर भी कोई कनाडाई सरकार को लेकर कैसे भ्रम पाल सकता है, यह सच में समझ नहीं आता

  • कनाडा अपने ही नागरिकों के emigration में record स्तर देख रहा है। वजहें हैं कि वह अमेरिका से कम affordable है, अवसर कम हैं, और वेतन भी कम है
    जिन लोगों के पास विकल्प हैं, यानी top talent, वे इस policy को नज़रअंदाज़ करके अमेरिका में ही रहेंगे। ऐसी व्यवस्था लोगों को लाने में तो काम कर सकती है, लेकिन सबसे बेहतरीन talent या ज़रूरी नहीं कि “अच्छी” qualifications वाले लोगों को लाने में इसकी सीमा है

    • क्या record संख्या होने का कोई प्रमाण है?
      कनाडा के official data के अनुसार 2022 की Q3 में emigration outflow 16.5k था, जो सबसे ऊँचा था, और 2018 की Q3 में यह 15.5k था। लेकिन 2022 की Q4, 2023 की Q1 जैसी दूसरी हाल की quarters में यह अतीत की तुलना में कम था। ऊपर से, तब की तुलना में अब आबादी भी कहीं ज़्यादा है
      https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=171000...
    • आँकड़ों के हिसाब से यह सच नहीं है। जानना चाहूँगा कि उस दावे के समर्थन में कौन-से ठोस numbers हैं
      https://www.statista.com/statistics/443066/number-of-emigran...
    • पता नहीं। मैं अमेरिका से कनाडा शिफ्ट होने के लिए काफ़ी बड़ी वेतन कटौती भी स्वीकार करने को तैयार हूँ
      मैं खुद को काफ़ी सक्षम मानता हूँ
    • मेरा मानना है कि बच्चों के होने पर काफ़ी लोग वापस लौटते हैं
    • सबसे योग्य लोग दिलचस्प चुनौतियों और शानदार आय की ओर खिंचते हैं

  • H-1B पर जीने का stress मैं कल्पना भी नहीं कर सकता। मुझे पता है कि मैं इसे कभी संभाल नहीं पाता, इसलिए जो लोग अपनी और अपने परिवार की ज़िंदगी बेहतर बनाने के लिए इसे झेलने की इच्छा और क्षमता रखते हैं, मैं उनका सम्मान करता हूँ
    अगर मैं अमेरिकी न होता, तो शायद कोशिश करने की हिम्मत भी नहीं करता। उनके साथ जो व्यवहार होता है, वह न उनके लिए समझदारी भरा है, न ही अमेरिका के लिए

  • मुझे 1 साल पहले इसी तरह के प्रोग्राम का लाभ मिला था और मुझे कोई पछतावा नहीं है, लेकिन लगता है कि दूसरों के लिए ईमानदारी से कहना मददगार होगा.
    सबसे पहले, कनाडा की tech industry अमेरिका, यूरोप और एशिया से, जहाँ से मैं आया हूँ, पूरी तरह अलग है. tech jobs बहुत कम हैं, और सबसे बड़े tech employers में से एक Shopify ने भी हाल में staff कम किया है
    दूसरी बात, खासकर immigrants के लिए वेतन बहुत खराब है. “Canadian Experience” नाम का एक phrase है, जिसका मतलब यह निकलता है कि चूंकि आपके पास कनाडा में काम का अनुभव नहीं है, इसलिए वह अनुभव जुटाने तक आपको कम वेतन लेना चाहिए. यह साफ़ तौर पर बकवास है
    बात इतनी बिगड़ गई कि कम से कम Ontario में सरकार ने इस पर कार्रवाई की और इसे अवैध बना दिया
    https://www.ohrc.on.ca/en/policy-removing-%E2%80%9Ccanadian-...
    आखिर में, आय की तुलना में living cost बेतुकी है. Vancouver और Toronto का किराया पूरी तरह नियंत्रण से बाहर है, और हाल की mortgage rate बढ़ोतरी को देखें तो पर्याप्त पूंजी के बिना घर खरीदना असंभव है
    पिछले कुछ महीनों में groceries की कीमतें भी काफी बढ़ी हैं, और median income की तुलना में देखें तो अच्छी नौकरी होने पर भी सब कुछ इतना महंगा है कि आप मनचाहा बाहर जाना भी नहीं कर सकते
    कनाडा आम लोगों के लिए, खासकर परिवार के साथ रहने के लिए, अच्छी जगह है और मुझे पछतावा नहीं है. लेकिन अभी यह tech industry में सफल होने के लिए अच्छी जगह नहीं है

    • कनाडाई सरकार वीज़ा जारी करते समय उम्र, डिग्री जैसी चीज़ों के लिए points system इस्तेमाल करती है, लेकिन असली employability की जांच नहीं करती
      इसलिए ऐसे लोग आ जाते हैं जो अपने देश में खुद को “Senior Engineer” बताते हैं लेकिन fizzbuzz भी पास नहीं कर पाते. जब signal-to-noise ratio इतना कम हो, तो बहुत से employers तब तक ध्यान ही नहीं देते जब तक कोई यह न दिखा दे कि कोई उस व्यक्ति को उस role के लिए कनाडाई वेतन पर hire करने को तैयार है
    • मेरा अनुभव बिल्कुल अलग है. Vancouver में seniors को 300k+ देने वाली कई अमेरिकी कंपनियाँ हैं
      इनमें Sap, Workday, Cisco, Amazon, Microsoft, Meta आदि शामिल हैं

  • H-1B status वाले व्यक्ति के नज़रिये से देखें तो कनाडा की यह कोशिश कुल मिलाकर निरर्थक लगती है, और समझ नहीं आता कि यह क़ानून इस तर्क से क्यों बनाया गया
    H-1B lottery से मिलता है, और इस साल 10% से भी कम लोग चुने गए. इसका मुख्य कारण Indian consulting fraud है, जिस पर अमेरिकी सरकार कार्रवाई करना चाहती है लेकिन शायद ठीक से कर नहीं पा रही
    अच्छे सालों में भी लगभग आधे लोग lottery पार नहीं कर पाते. अगर आप अमेरिका में masters पूरी कर लें तो STEM OPT extension के कारण lottery के 3 मौके मिलते हैं, और उसके बाद जाना पड़ता है
    lottery पार कर लेने पर आप लगभग अमेरिका में सेट हो जाते हैं. अगर आप India या China से नहीं हैं, तो आप कोई company ढूंढकर green card file कर सकते हैं और 3 साल के भीतर पा सकते हैं, और बड़ी tech companies सभी green card sponsor करती हैं
    India और China से आने वालों के लिए queue लंबी है, और खासकर Indians के लिए हाल की immigration volume के कारण यह 100 साल की प्रतीक्षा सूची भी हो सकती है. फिर भी H-1B कुल 9 साल तक चलता है, और उसके बाद green card file करने के बाद, green card pending रहते हुए EAD मिल जाता है, जिससे processing के दौरान आप effectively वहीं रह और काम कर सकते हैं
    अगर green card processing में कोई समस्या आ जाए और मना हो जाए, तो EAD status में आपको तुरंत जाना पड़ता है, इसलिए जीवन उलट-पुलट हो जाने वाला stress होता है. लेकिन तब तक या तो आप अमेरिका में बसने के लिए 100% committed हो चुके होते हैं या फिर जाने वाले होते हैं. काफी लोग, लगभग 50%, मेरे हिसाब से India लौट जाते हैं
    इसलिए यह क़ानून और भी अजीब लगता है. असली bottleneck H-1B lottery है, और आसानी से अनुमान लगाया जा सकता है कि Indians में 30~40% लोग lottery पार नहीं कर पाते और चले जाते हैं, और यह संख्या बढ़ रही है
    लेकिन कनाडा विकल्प उन लोगों को दे रहा है जो lottery पार कर चुके हैं. अगर आप lottery पार कर चुके हैं, तो कनाडा पर विचार ही क्यों करेंगे? अमेरिकी वेतन आसानी से दोगुना है, और ऊपर जाते-जाते अंतर और भी बड़ा होता है
    और अगर कनाडा immigrants की quality बनाए रखना चाहता है, तो H-1B सचमुच lottery है, इसलिए Google कर्मचारी और TCS जैसी Indian outsourcing sweatshop के कर्मचारी—दोनों की संभावना बराबर होती है. TCS तो H-1B applications भी कहीं ज़्यादा करता है
    अमेरिका से immigrants खींचने में इसका बहुत असर नहीं होगा. जो लोग H-1B lottery पार कर लेते हैं, वे अपने देश लौटने की स्थिति छोड़ दें तो आमतौर पर जाने वाले नहीं होते. वेतन के मामले में अमेरिका बहुत आगे है, और ज़्यादातर इलाके immigrants के लिए काफ़ी friendly भी हैं

    • “lottery पार कर लेने पर आप अमेरिका में लगभग जीवन भर के लिए सेट हो जाते हैं” यह बात गलत है. नीचे दिए गए quote की गलती की वजह से मैं समझता हूँ कि ऐसा क्यों कहा गया
      H-1B 3 साल के लिए दिया जाता है और इसे दो बार renew किया जा सकता है, उसके बाद आपको निकलना होता है. अगर उन 6 सालों के भीतर green card application file हो जाए और शुरुआती दो stages पार कर ले, तो आप H-1B renew करते रह सकते हैं
      लेकिन green card backlog खत्म होने का इंतज़ार करते समय EAD नहीं मिलता. इंतज़ार के दौरान अमेरिका में रहना guaranteed नहीं है. नौकरी चली जाए तो कुछ महीनों के भीतर वैसी दूसरी नौकरी न मिलने पर आपको जाना होगा

  • housing बेहद कम है, और किराया व कीमतें आसमान छू रही हैं
    फिर भी सोच यह है, “हूँ, क्यों न बहुत high-income वाले अमेरिकी tech workers को कनाडा आसानी से आने दिया जाए”
    idea अपने आप में ज़्यादातर अच्छा है, लेकिन high interest rates की वजह से housing construction धीमी पड़ रही हो और housing crisis सुलझाना और कठिन हो रहा हो, ऐसे समय यह बहुत खराब timing है. housing insecurity झेल रहे कई कनाडाई इससे बहुत नाराज़ होंगे

    • housing investors के लिए तो अच्छा होगा, बेशक यह तंज है
      घरों की कीमतें बढ़ाकर अर्थव्यवस्था को “सुधारना” सरकार के लिए बहुत आसान है. सबसे पहले, कम निर्माण होगा तो नई infrastructure पर खर्च भी कम होगा, जो उनके लिए फ़ायदा है
      कीमतें बढ़ें तो जिनके पास घर है वे कागज़ पर अमीर हो जाते हैं. बस बेच नहीं सकते, क्योंकि बेचते ही बेघर हो जाएंगे
      और जब सबको पता हो कि mortgage एक “बहुत अच्छा investment” है, तो बैंक भी बहुत स्थिर हो जाते हैं